為了幫助本部運營團隊樹立個人在變革期間的正向思考力，增強團隊認同感和主人翁意識，以“新起點 共成長“為主題的組織變革工作坊于9月28日正式開展。此次工作坊運用團隊引導以及戲劇演繹的方式開展，增加全員參與度，學員紛紛表示新鮮有趣，獲益良多！

我們采擷了部分精彩鏡頭，共同重溫美好時光！

整體工作坊的時間軸分成三段，從回顧過去到立足現在，再到展望未來，讓學員能夠全面清晰地理解和面對變化的不確定性而產生的的不適應，在導師引導和小組討論中學習調適自我、打開意識并積極面對新的變化。

通過回顧過去的光輝時刻，從情感層面認可公司，提升學員歸屬感和自豪感！

通過觀看《冰山在融化》的小視頻并進行戲劇化演繹，讓學員感同身受，共同探討當前公司與外部環境變化以及自我的障礙，讓學員從被動變成主動，從關注外界到關注自我！

通過暢想未來，樹立學員變革后的信心和決心，能與團隊共同面對變革關鍵時刻的問題和挑戰，為來明天做好準備，并明確自我的改變行動！

新起點，共成長，在碰撞中學習，在反思中成長！希望大家以更開放的心態、更堅定的信心，更高昂的斗志去迎接新的挑戰。

通訊員：人事行政部邱妮娜

2019年10月1日